Calculadora de Coste Total de Empleado para la Empresa
Calculadora de Coste Total de Empleado para la Empresa
Estima el coste total anual y mensual de un empleado para la empresa, incluyendo salario bruto y contribuciones/beneficios adicionales del empleador.
Introduce el salario bruto del empleado y las contribuciones/costes adicionales a cargo de la empresa para estimar el coste total.
¿Cuánto cuesta a la empresa un trabajador que cobra 2.000 euros?
Si un trabajador tiene un salario bruto de 2.000 euros mensuales, el coste total para la empresa incluye el salario bruto más las cotizaciones a la Seguridad Social. Usando porcentajes estándar para 2025:u003cbru003eContingencias comunes: 23,6% × 2.000 = 472 euros.u003cbru003eDesempleo (contrato indefinido): 5,5% × 2.000 = 110 euros.u003cbru003eAccidentes de trabajo/enfermedades profesionales (estimado 1,5%): 1,5% × 2.000 = 30 euros.u003cbru003eFOGASA: 0,2% × 2.000 = 4 euros.u003cbru003eFormación: 0,6% × 2.000 = 12 euros.u003cbru003eMecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI, 0,58% a cargo de la empresa): 0,58% × 2.000 = 11,6 euros.u003cbru003eTotal cotizaciones: 472 + 110 + 30 + 4 + 12 + 11,6 = 639,6 euros.u003cbru003eCoste total para la empresa: 2.000 + 639,6 = 2.639,6 euros mensuales. Esto puede variar según el tipo de contrato o complementos. Puedes usar una calculadora coste empleado España o la expansión calculadora sueldo neto para cálculos precisos.u003cbru003e
Calculadora para otros costes empresariales
Calculadora para el análisis de otros costes
¿Cuánto le cuesta a la empresa tener un trabajador?
El coste de un trabajador para una empresa incluye el salario bruto, cotizaciones a la Seguridad Social (31-37% del bruto), y otros costes como vacaciones pagadas, posibles indemnizaciones o beneficios (seguros, tickets restaurante). Por ejemplo, para un cálculo salario bruto de 1.500 euros mensuales, las cotizaciones pueden sumar unos 480-555 euros, resultando en un coste total de aproximadamente 1.980-2.055 euros al mes. Factores como el tipo de contrato (indefinido o temporal) y la actividad económica afectan el porcentaje de cotización. Herramientas como una calculadora salario España o salario calculadora ayudan a estimar estos costes. También considera costes indirectos, como formación o sustitutos durante vacaciones.u003cbru003e
¿Cómo calcular el coste total para la empresa?
Para el cálculo coste total empresa, sigue estos pasos:u003cbru003eParte del salario bruto mensual o anual (usa una salario anual calculadora si es anual).u003cbru003eSuma cotizaciones a la Seguridad Social:u003cbru003eContingencias comunes: 23,6%.u003cbru003eDesempleo: 5,5% (indefinido) o 6,7% (temporal).u003cbru003eAccidentes/enfermedades profesionales: 0,9-7,15% según actividad.u003cbru003eFOGASA: 0,2%.u003cbru003eFormación: 0,6%.u003cbru003eMEI: 0,58%.u003cbru003eAñade costes adicionales: vacaciones (4,167% del salario), beneficios (seguros, dietas), o posibles despidos.u003cbru003eEjemplo: Para un salario bruto de 2.000 euros, las cotizaciones suman ~639,6 euros, dando un coste de 2.639,6 euros/mes. Usa una calculadora de salario neto para desglosar el neto del trabajador y una calculadora coste empleado España para el coste empresarial.u003cbru003e
¿Cuál es el costo empresa de un trabajador?
El coste empresa de un trabajador es el salario bruto más las cotizaciones a la Seguridad Social (31-37%) y otros gastos asociados. Por ejemplo, cuánto paga una empresa por un trabajador con un salario bruto de 2.000 euros mensuales es ~2.639,6 euros/mes, como se calculó antes. Esto representa un 70% de salario bruto, 20-25% de cotizaciones, y ~10% en formación, indemnizaciones o beneficios. Para un trabajador con un salario bruto anual de 24.000 euros, el coste anual puede rondar los 31.200-32.880 euros, según el contrato y actividad. Usa herramientas como salario calculadora o expansión calculadora sueldo neto para cálculos detallados.